株式会社関建設 様 入社退社の手続き・就業規則の改定のご相談などをさせていただいております。従業員が増えて来まして、早急に必要となる… 有限会社フロンティア 様 いつもお世話になります。当社は今まで人事や労務は二の次で業務に邁進していました。ところが社員数が増えたことに伴い… 株式会社ファミリーオート 様 主に労務問題、採用関連のご相談をさせていただいています。当社も従業員が増えて来まして、人事労務の重要性が日に日に増して… タクト工芸株式会社 様 当社は、給与計算から手続き、あらゆる経営や人事のご相談、助成金に至るまで、社会保険労務士業務のほぼ全てをお願いしていま… ケース1 労務相談 ケース2 働き方改革 ケース3 解雇トラブル ケース4 人事制度 ケース1 労務相談 事例1 チェックをしていただきたい詳しくはこちら 事例6 人数も増えてきて人事評価制度をそろそろ検討したいです詳しくはこちら 事例7 降給をしたい詳しくはこちら 事例8 出張や転勤のルール詳しくはこちら 事例9 労務監査詳しくはこちら 事例10 助成金に取り組みたい会社の紹介詳しくはこちら 事例11 部長職を降格させたい詳しくはこちら 事例12 資格取得の費用詳しくはこちら 事例16 昇給してほしいとせがまれた詳しくはこちら ケース2 勤怠管理 給与計算 働き方改革 残業問題 事例2 勤怠管理がスムーズにできずに困っている詳しくはこちら 事例5 同一労働同一賃金の対応に困っています詳しくはこちら ケース3 解雇トラブル 問題社員 いじめ 事例3 新しく入社した従業員をいじめる古参従業員を、解雇したケース詳しくはこちら 事例13 コロナで事業所閉鎖 解雇実務について詳しくはこちら 事例14 採用した社員が経歴詐称をしていた。しかも犯罪に近いことをした過去も判明した詳しくはこちら 事例15 契約社員として長期契約をしてしまったが、実力がないことが判明した詳しくはこちら 事例17 従業員を解雇したいのですがどのような手順で進めればよいですか?詳しくはこちら 事例18 休職した人が復職したいと診断書と復職願いを提出してきました詳しくはこちら ケース4 人事制度 事例4 人事制度について詳細を聞きたい詳しくはこちら